Никто так не нуждается в поддержке и помощи со стороны государства, как инвалиды,  одинокие и многодетные родители, у которых на иждивении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды; беженцы и вынужденные переселенцы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; уволенные с военной службы и члены их семей, выпускники училищ, техникумов и колледжей, не имеющие опыта работы. Все они законом "О занятости населения в РФ" определены в категорию испытывающих трудности в поиске работы, и потому понятно внимание специалистов Центра занятости населения города Чебоксары к помощи в трудоустройстве.

В первую очередь предлагается постоянная работа по имеющейся профессии или специальности. Если устроиться не получилось или  результаты самостоятельных поисков заставляют себя долго ждать, к делу подключаются специалисты по временному трудоустройству и профконсультанты.

Настоящим спасением становится особая программа по организации временных работ. Центр занятости заключает договор с предприятием, где случается большой объем работ, и предлагает для его выполнения уже готового работника. Плюсы такого сотрудничества уже смогли оценить военкоматы, районные управления жилищно-коммунального хозяйства, муниципальные организации, образовательные учреждения и др. организации города. 

Только за 2007 год центр занятости привлек к сотрудничеству 47 организаций, которые создали 234 временных рабочих места. Больше половины среди трудоустроенных - инвалиды, есть  и граждане предпенсионного возраста, несовершеннолетние в возрасте до 18 лет и др. Они работали документоведами, вахтерами, распространителями, гардеробщиками, сборщиками, прессовщиками, штамповщиками, курьерами, простыми рабочими.

Заработав неплохие деньги, многие смогли зарекомендовать себя и получить постоянное место. Так сегодняшние работники ООО "Чебоксарочка", ООО "Синица", комбината питания "Здоровье" начинали с временных работ по направлению центра занятости.

2007 год при­внес свои новшества в организа­цию временного трудоустройства. С августа взаимодействие с организациями строится на основе  Административного регламента, разработанного Федеральной службой по труду и занятости. Касается он предоставления государственной услуги по организации временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Критериями выбора организаций для сотрудничества становятся востребованность и социальная ценность временных работ, количество создаваемых рабочих мест, финансовое обеспечение трудоустройства. Договора заключаются с теми, кто вовремя и в полном объеме выплачивает зарплату, причем в размере не ниже минимальной. Так, например, средства работодателей на выплату заработной платы за десять месяцев этого года составили 1400,0 тыс. рублей, из федерального фонда компенсаций в виде материальной поддержки выплачено 6464,0 тыс. рублей.  

Рабочее место в счет квоты

Только за десять месяцев 2007 года в центр занятости за содействием в поиске работы обратились 720 инвалидов. И кому как не им знакомо такое понятие, как квота.

Законом Чувашской Республики предприятиям, чья списочная численность работников превышает 100 человек, установлена квота в 2% для трудоустройства людей с ограничениями в трудоспособности. Причем рабочее место должно соответствовать всем требованиям безопасности и быть специально организованным под особенности работающего инвалида.

В этом году специалисты центра занятости разослали на городские предприятия письма-уведомления и напомнили о необходимости ежемесячно сообщать сведения о наличии вакансий для инвалидов и выполнении квоты. К этому работодателей обязывает закон "О занятости населения в РФ".

Мониторинг показал следующее. В счет квоты городские предприятия предлагают инвалидам 2109 рабочих мест. На них уже работают 1934 инвалида. Всего же с начала года на заквотированные рабочие места смогли трудоустроиться 489 человек.

Отказы от трудоустройства есть как со стороны работодателей, так и соискателей. Инвалидов чаще всего не устраивает размер предлагаемой заработной платы и условия работы далеко не всегда отвечают требованиям индивидуальной программы реабилитации, а  работодателей беспокоит состояние здоровья будущих работников.

Тем не менее работа продолжается, предприятия ежемесячно отчитываются о выполнении квоты. В центре занятости создан специализированный банк вакансий для людей с ограничениями в трудоспособности, каждый может им воспользоваться и получить направление на работу. 

Первое рабочее место

В центр занятости обращаются сотни выпускников учебных заведений. Все они разные и ищут работу с разными условиями труда, постоянную или временную. Трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты, хорошо известны.

Опыт работы по специальности – сегодня это обычное требование работодателей. А если его нет? Значит, можно и нужно его приобрести, поработав на предприятии временно. Там можно опробовать теоретические знания, закрепить практические навыки, и при этом неплохо заработать. Такое предложение от специалистов центра занятости получила Смирнова Олеся, выпускница Чебоксарского экономико-технологического колледжа, бухгалтер по специальности.

Не только она, но и другие 19 выпускников колледжей, техникумов и училищ воспользовались возможностью участвовать в специальной программе по временному трудоустройству молодых специалистов в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Правда есть еще одно необходимое условие - огромное желание работать.

8 предприятий уже приобрели дипломированных специалистов, предоставив им шанс набраться опыта и познакомиться со спецификой работы своего предприятия. Первыми работодателями для новоиспеченных бухгалтеров, юристов, делопроизводителей, менеджеров стали ОАО "Текстильмаш", ООО "Чебоксарочка", Управление ГИБДД МВД ЧР, АНО "Школа технологий бизнеса", ООО "АГРО "Здравница" и др.   

Дорога в профессию

Как найти работу подростку и куда обратиться за помощью, – такие вопросы часто задают несовершеннолетние, которым еще не исполнилось 18, но уже хочется стать самостоятельными и заработать на карманные расходы.  Дорога в центр занятости знакома многим из них, кто-то проходил здесь тестирование вместе с классом или слышал что-то от друзей,  а кому-то подсказали ее родители. Только в этом году к специалистам по трудоустройству обратились 3137 подростков. Кто-то искал временную работу на лето, а кому-то нужна была  помощь другого рода.

Уже не один год в центре занятости успешно действует программа по трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учебы время. Причем устроиться на работу можно не только летом, но и в течение всего года.  Курьерские работы, уборка и благоустройство территорий, озеленение и уход за растениями, работа в теплицах, библиотеках, помощниками воспитателей и вожатых, мелкий ремонт, подсобные работы – это еще не полный перечень того, что предлагается подросткам.

Свою первую работу одни начинают в школах, где учатся, домах детского творчества, другие - в муниципальных организациях, для кого-то первым рабочим местом становится предприятие. Уже несколько лет успешно идет  сотрудничество с Чебоксарским агрегатным заводом, ОАО "Промтрактор", ОАО "Текстильмаш", Волжской текстильной компанией, санаторием "Чувашия". Чтобы как-то поддержать детей малообеспеченных родителей, временные рабочие места создаются в социально-реабилитационных центрах, куда направление получают ребята из неполных, многодетных семей.

Рассказывает Овчарова Валентина Михайловна, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Московского района:

- Работаем мы с детьми из неблагополучных семей. А неблагополучие бывает разное, не только материальное. То, что дети начинают работать, многое значит. Это помогает формировать у них определенные трудовые ценности. Во-вторых, подросткам важно утвердиться в среде сверстников, а чтобы чувствовать себя уверенно, нужно иметь карманные деньги. Родители большинства ребят не могут позволить этого, поэтому мы предлагаем  заработать деньги самим, пусть небольшие, но это становиться значимым для них, снимает комплексы. Бывает, что деньги, заработанные ребятами становятся подспорьем в семье.

Только за неполный год центр занятости помог найти временную работу 2806 несовершеннолетним. Доступная работа по силам плюс заработанные своим трудом деньги – это еще решение проблемы свободного времени несовершеннолетних и занятости в период каникул.

Не можешь найти работу – садись за парту

Не все после окончания школы и получения аттестата готовы строить свое будущее: кто-то не смог определиться с профессией или не удалось с первого раза поступить, куда хотелось бы. Закон разрешает регистрацию в качестве безработного с 16 лет, а статус безработного – это не только выплаты пособия и помощь в трудоустройстве. Если самостоятельно разобраться, к чему больше пригоден, не получилось, помощь приходит от специалистов по профориентации. Клубные занятия, тренинги, семинары, тестирование  - формы работы разные. Важен результат – найти себя, определиться с профессией и двигаться к достижению намеченных целей.

И здесь центр занятости предлагает еще одну услугу – курсы профобучения. Для всех состоящих на учете они бесплатные, да еще и стипендия как студенту выплачивается. Для обучения предлагается более тридцати востребованных специальностей. 49 несовершеннолетних по направлению центра занятости уже получили профессии парикмахеров, поваров, секретарей-референтов, обувщиков, слесарей-ремонтников, продавцов-кассиров, официантов, мастеров, операторов, маникюрш. Ну а дальше – поиски работы.

Ярмарки вакансий, дни карьеры, информационные дни для молодежи –   массовые мероприятия центра занятости всегда проходят с участием работодателей, готовых принять готовых специалистов, молодых и перспективных. А для последних – это шанс получить долгожданное рабочее место, к которому шли вместе с центром занятости.