С сентября прошлого года Инна Ильина искала работу, которую она могла бы совмещать с воспитанием троих детей, двое из которых еще не ходят в школу. Услышав о новой возможности трудоустройства по социальному контракту, обратилась с заявлением в отдел соцзащиты по месту жительства.

Кандидатуру Инны Всеволодовны отправили на рассмотрение в городской Центр занятости населения. Специалисты отдела кадров обратили внимание на то, что у женщины педагогическое образование. И тут удачное совпадение — как раз была свободная вакансия сотрудника по работе с несовершеннолетними.

Собеседование горожанка прошла успешно. И ее устроил график с 8 до 17 часов, по завершении рабочего дня спокойно можно успеть в детский сад. Личные качества, добросовестность и ответственность позволили новому сотруднику быстро освоиться, влиться в коллектив. Зарплата из-за отсутствия опыта у Инны Ильиной пока небольшая. Выручает социальный контракт, выплаты по которому будут до конца 2020 года.

Кстати, этой схемой может воспользоваться сегодня любой работодатель, у которого есть подходящая вакансия. Трудоустройство будущего работника через центр занятости реально поддержит малоимущего гражданина.

Напомним, чтобы заключить социальный контракт, необходимо получить или подтвердить статус малоимущей семьи в отделе социальной защиты по месту регистрации.