Всего центр помог 47 соискателям улучшить их условия жизни, из которых 24 человека (примерно 50%) трудоустроились.

Социальный контракт, помимо финансовой поддержки, включает в себя консультации и помощь в поиске работы. Благодаря этой программе, соискатели получают необходимую поддержку для улучшения своих жизненных условий и повышения уровня жизни.

В январе на базе Новоатайской средней школы состоялась встреча начальника отдела Красночетайского кадрового центра Николая Артемьева с родителями учащихся старших классов.

Он подробно изложил перспективы карьерного роста и трудоустройства для выпускников школы. Основное внимание уделялось программам профессиональной ориентации, которые помогают выбрать будущую профессию, опираясь на личные интересы и способности. Родители узнали, какие профессии сейчас актуальны на рынке труда и какие навыки следует развивать уже в школьные годы. Главное внимание было уделено обсуждению социального контракта и его преимуществ.

«Одно из направлений социального контракта, связанное с поиском работы, предлагает, к примеру, молодым специалистам помощь на старте их профессиональной деятельности. Оно обеспечивает их финансовой поддержкой, наставничеством и профессиональной ориентацией. Такая поддержка делает старт в работе более уверенным, способствуя как личностному, так и карьерному росту молодых профессионалов», – подчеркнул Николай Артемьев.

На мероприятии также присутствовал заместитель главы администрации Красночетайского муниципального округа, начальник отдела образования, молодежной политики и спорта Игорь Живоев. Игорь Живоев подчеркнул, что целевое обучение предоставляет молодежи уникальные возможности получить качественное образование и в дальнейшем гарантированно трудоустроиться в пределах родного муниципального округа. Он отметил, что это особенно важно в условиях современного рынка труда, где востребованность специалистов в определенных областях может быстро изменяться. В ходе встречи родители старшеклассников имели возможность задавать вопросы и обсуждать интересующие их темы.

Игорь Живоев разъяснил, какие специальности на данный момент актуальны в регионе, делая акцент на таких ключевых областях, как инженерия, педагогика, и информационные технологии. Он отметил, что учреждения в муниципальном округе активно сотрудничают с работодателями для создания учебных программ, ориентированных на реальные потребности рынка труда.

«В 2025 году поступить на целевое может любой желающий абитуриент. Для этого нужно заранее самостоятельно найти организацию, которой требуются специалисты в определённой области, и заключить с ней договор. Сделать это можно с помощью специального сервиса «Работа России», – подчеркнул начальник отдела образования.

Красночетайский кадровый центр планирует на 2025 год проведение ряда встреч с жителями округа, где эксперты из различных отраслей смогут поделиться своим опытом и знаниями о современных тенденциях на рынке труда и требованиях к профессиональным навыкам. Также будут предусмотрены тематические ярмарки, дни открытых дверей и другие мероприятия, направленные на повышение информированности населения о доступных возможностях обучения и трудоустройства.